admin
Kylie Jenner é alvo de uma quarta ação judicial movida por uma ex-funcionária de sua mansão em Los Angeles, nos Estados Unidos. A ex-governanta acusa a equipe da empresária de abuso, cárcere privado, discriminação e retaliação após relatar acidentes e problemas nas condições de trabalho desde abril.
Kylie Jenner enfrenta mais um processo judicial movido por uma ex-funcionária. Segundo documentos obtidos pelo Page Six e divulgados nesta quarta-feira (11), Dinora Carolina Cabria Amaya trabalhou como governanta na residência da empresária. Ela acusa a equipe da estrela de submetê-la a situações abusivas, incluindo um episódio em que teria ficado presa dentro de um closet por mais de uma hora enquanto sofria uma crise de pânico.
As alegações constam em uma ação apresentada no Tribunal Superior de Los Angeles, nos Estados Unidos, em 5 de novembro. A funcionária afirmou que recebeu de sua supervisora, identificada como Laura Dooley, uma senha para entrar no closet de Kylie. No entanto, após acessar o cômodo, ela teria ficado trancada e não conseguiu sair.
Dinora contou que ligou imediatamente para a chefe, explicou que estava presa e relatou que enfrentava uma crise de pânico. Em vez de ajudá-la, Laura teria rido e debochado da situação. “Não há ninguém na casa que possa deixar você sair, e não posso passar a senha para mais ninguém. Você simplesmente terá que esperar”, teria dito a supervisora, segundo a ação.
A ex-funcionária disse que permaneceu no local por mais de uma hora, até que alguém finalmente a libertou. O episódio teria provocado “medo, ansiedade, humilhação e sofrimento emocional substanciais” em Dinora. Ela também alegou que, em outras ocasiões, recebeu ordens para deixar a residência ou permanecer confinada em um cômodo porque Kylie não queria vê-la.
Ex-funcionária relata acidente com spray de pimenta
O processo também descreve outro episódio ocorrido em setembro de 2025. Dinora falou que organizava uma gaveta na lavanderia da mansão quando um recipiente de spray de pimenta, que estava sem a trava de segurança, disparou diretamente em seu rosto e em seus olhos.
A funcionária relatou que sentiu uma forte ardência e teve problemas de visão. Em uma mensagem enviada à supervisora, ela comunicou o acidente: “Desculpe interromper você, tive um acidente no trabalho. Alguém deixou um spray de pimenta sem a trava de segurança”, escreveu, segundo mensagens citadas na ação.
Laura teria respondido apenas: “Obrigada por nos avisar”. Quando voltou ao trabalho, em 6 de setembro, Dinora afirmou que encontrou documentos para preencher sobre o ocorrido na lavanderia, com instruções para entregá-los à equipe de segurança. Ainda com sintomas, ela pediu autorização para procurar atendimento médico. “Desculpe, mas estou com dor de cabeça desde quinta-feira e desconforto nos olhos. Posso ir ao médico?”, questionou.
De acordo com a ação, a ex-funcionária continuou a apresentar “visão embaçada, ardência, coceira, ressecamento, irritação e uma sensação constante de areia nos olhos”. Ela afirmou que comunicou os sintomas repetidamente aos supervisores, mas que as condições de trabalho pioraram sempre que reclamava dos ferimentos.
Dinora também alegou que os empregadores dispensaram outra funcionária que a ajudava, o que a deixou responsável por tarefas fisicamente exigentes. Entre elas, estaria o levantamento de objetos pesados, como colchões, mesmo diante das dores e dos pedidos de auxílio.
A ex-governanta afirmou que começou a trabalhar na residência em março de 2025 e que foi demitida injustamente em 6 de fevereiro de 2026, após reclamar dos ferimentos, das condições de trabalho e de salários não pagos. A ação inclui acusações de discriminação por deficiência, retaliação, demissão injusta e cárcere privado, entre outras alegações.
Advogados trocam acusações
A advogada de Dinora, Della Shaker, afirmou ao Page Six que o caso levanta uma questão mais ampla sobre o tratamento dispensado a trabalhadores domésticos contratados por pessoas ricas. “Este caso levanta uma questão maior: quantos trabalhadores domésticos têm medo de denunciar tratamentos ilegais porque acreditam que seus empregadores são poderosos demais para serem contestados?. A verdade nunca deveria ser enterrada atrás da riqueza, do medo ou do silêncio. Ninguém deveria ter medo de dizer a verdade”, declarou.
Já o representante jurídico de Kylie, Michael Rhodes, contestou as acusações e afirmou que os processos têm origem no mesmo advogado que representa outros ex-funcionários da empresária. “Esses casos mais recentes estão sendo apresentados pelo mesmo advogado que anteriormente entrou com ações em nome de antigos funcionários da casa de Kylie. Está claro que esse advogado quer usar a publicidade para tentar conseguir um pagamento indevido”, disse.
“Não vamos nos deixar intimidar a ponto de fazer isso. Portanto, vamos nos defender vigorosamente contra esses processos sem fundamento e esperamos ter a oportunidade de apresentar nossa versão dos fatos”, completou Rhodes.
Em resposta, Shaker afirmou que Rhodes não participou dos três processos anteriores e que nunca teve contato com ele durante as disputas judiciais. “O senhor Rhodes não foi o advogado registrado nos nossos três primeiros casos, e nunca tratei com ele ao longo desses processos. Não tenho nenhuma informação que indique que ele represente os réus no quarto caso”, disse ele.
“Apesar disso, ele tem muito a dizer sobre mim. Talvez sua atenção fosse mais bem direcionada às acusações. Enquanto outros podem estar preocupados em proteger nomes famosos, minha preocupação é proteger as pessoas que trabalharam para eles. Estamos aqui para proteger direitos, não reputações. E não vamos recuar”, afirmou.
Kylie enfrenta outros processos de ex-funcionários
Esta é a quarta ação judicial movida por antigos funcionários da residência de Kylie desde abril de 2026. Em 17 de abril, a ex-governanta Angelica Hernandez Vasquez acusou a empresária e suas empresas de discriminação, assédio e retaliação. Ela alegou que sofreu maus-tratos por causa de sua origem salvadorenha e de sua fé católica.
Menos de duas semanas depois, outra ex-funcionária, Juana Delgado Soto, entrou com um processo no qual afirmou que recebeu ordens para não olhar nem sorrir para Kylie. Segundo a denúncia, ela também precisava se esconder no banheiro ou na garagem para evitar ser vista pela empresária.
Em 22 de junho, uma ex-chef identificada nos documentos judiciais como Jane Doe também processou Kylie e integrantes de sua equipe. A profissional alegou discriminação por gravidez e demissão injusta. Ela afirmou que sofreu um aborto espontâneo após ser obrigada a cumprir jornadas fisicamente exaustivas, mesmo diante de uma gestação de alto risco.
Os quatro processos seguem em andamento, e as acusações ainda não foram comprovadas judicialmente. Kylie não se pronunciou publicamente sobre as denúncias.
Siga o Hugo Gloss no Google Discover e acompanhe nossas notícias
